Présentation de GR
Notre statut est celui de partenaire préféré des entreprises qui ont une approche « multiculturelle » de leurs ressources humaines. L'approche « multiculturelle » en ressources humaines consiste à assembler des personnes de nationalités ou de cultures différentes pour en faire une équipe unie.
Notre mission est d'aider les entreprises qui pratiquent cette politique, à trouver leurs futurs collaborateurs et de fournir les services qui leur permettront d'atteindre cet objectif.
Que ce soit via GR interim ou via GR recruitement, nous recrutons aussi bien pour des missions que pour des CDI. Nos spécialités sont les profils bilingues pour les métiers de l'accueil et de l'assistanat ainsi que les profils experts tels que la comptabilité, la finance et la banque de marchés, l'informatique, les ressources humaines ou le commerce international.
Dans le domaine des cadres supérieurs et des dirigeants, GR, via GR management, recrute aussi des spécialistes ou des dirigeants de transition dans nos quatre domaines d'expertise : la finance, le juridique, 1'informatique et les ressources humaines.
GR outsourcing propose, par ailleurs, la gestion de services externalisés pour ses clients : Gestion des bancs d'accueil et des standards, Accueil de VIP et Coaching culturel auprès d'étrangers visitant la France.
CSU (Cosmopolitan Services Unlimited), spécialiste de la Relocation depuis 1978, opère, auprès de grandes sociétés internationales, la gestion de leurs expatriés.
Le Pôle formation de GR est la dernière création des activités du Groupe.
La culture du groupe GR est celle d’une équipe internationale de 125 personnes, dont la forte majorité est biculturelle.
